图 会议现场
图 公司董事长何滔做动员发言
图 公司副董事长蒋雪莹介绍发展战略规划
图 公司总经理周虹妤主持会议
近日，威凯智慧物业公司召开员工大会向全体员工宣贯公司最新战略规划、治理体系、内控体系，并开展首次内部岗位竞聘上岗，旨在推动实施公司新的战略规划，加快建立科学、清晰的治理体系和内控体系，重新明确各部门职责和岗位职责。
为了本次竞聘上岗工作顺利开展，威凯智慧物业公司进行了充分准备，公司支委会召开全员竞聘上岗工作专题会议，成立领导小组，下设办公室，结合工作实际制定实施方案。通过民主评议、资格审查，竞岗人员竞岗演说、竞岗答辩，结果提交员工竞聘上岗工作领导小组审议，确定上岗人员名单进行公示，确保本次竞聘工作的严密、公开、平等。
公司支部书记、董事长何滔要求，一要解放思想、勇于竞争，做好竞聘心理准备；二要结合实际、正视自己，做好岗位选择准备；三要摆正心态、正视结果，做好进退流转准备。希望每一位员工在竞聘上岗工作中正确认识自己的优势，准确把握自己的位置，积极大胆选准选好竞争岗位。
此次员工竞聘上岗重新评价和深入了解了现有人才队伍状况，通过搭建员工个人发展平台，让员工充分施展个人才华并为企业发展出谋划策，营造了公开、公平、公正的选人用人环境，进一步适应公司全面深化改革需要，促进公司健康蓬勃发展。
（通讯员 郭凯 文/图 编辑 陈周硕）
